11月16日，，，，，，，，榆神煤电公司召开干部职工风格集中整顿互换会。。。。。。萦绕征求到的定见建议，，，，，，，，该公司辅导班子成员深刻分解问题本原、当真互换心得体味、切实提出整改定见，，，，，，，，为推作为风集中整顿工作获得实效奠定思想基。。。。。。，，，，，为公司高质量发展提供风格保障。。。。。。
集团公司党委副书记、总经理，，，，，，，，榆神煤电公司党委书记、董事长段智博出席会议并讲话。。。。。。榆神煤电公司党委副书记、总经理王宇明代表辅导班子作表态讲话，，，，，，，，公司辅导班子成员萦绕查摆出的问题和征求到的定见，，，，，，，，谈意识、谈体味，，，，，，，，对标对表找差距、寻不及、补短板，，，，，，，，并明确下一步整改措施。。。。。。党委委员，，，，，，，，纪委书记杨建忠主持会议，，，，，，，，整个干部职工参与会议。。。。。。
段智博在总结讲话中指出，，，，，，，，班子成员缜密结合工作现实，，，，，，，，沉点萦绕年度指标工作，，，，，，，，通过深刻互换和当真查摆，，，，，，，，带头找差距、剖本原、抓整改，，，，，，，，加强了风格整顿的针对性和实效性，，，，，，，，进一步统一了思想、凝聚了共识、转变了风格。。。。。。
段智博暗示，，，，，，，，干部职工风格集中整顿工作发展以来，，，，，，，，公司高低高度器沉，，，，，，，，聚焦主题主线，，，，，，，，有力有序推动，，，，，，，，获得显著功效。。。。。。从征求定见情况来看，，，，，，，，集中反映出职工人民对公司的酷爱，，，，，，，，对公司高质量发展的期盼，，，，，，，，充分反映出宽大干部职工强烈的主人翁意识和责任心，，，，，，，，充分展示了人心理齐、人心理强、人心理进的优良心灵风貌。。。。。。
段智博强调，，，，，，，，要通过集中互换，，，，，，，，达到以人之长补己之短的主张，，，，，，，，使每一幼我产生触动、受到启发，，，，，，，，更好地推进工作。。。。。。对做好风格整顿“后半篇”文章，，，，，，，，他要求，，，，，，，，要抓调研，，，，，，，，深刻基层，，，，，，，，深刻班组，，，，，，，，深刻车间，，，，，，，，倾听职工呼声、关切职工疾苦，，，，，，，，成立难题职工关爱机造，，，，，，，，切实解决好职工急难愁盼问题。。。。。。要抓进建，，，，，，，，通过坚持不懈地进建，，，，，，，，不休提高政策理论水平和业务能力，，，，，，，，不休提高自身素质，，，，，，，，为企业发展作贡献。。。。。。要抓典型，，，，，，，，通过集中整顿实时纠正整治“四不一任性”问题，，，，，，，，果断坚定查处普遍性、偏差性、苗头性问题，，，，，，，，提高工作效能，，，，，，，，加强工作自动性，，，，，，，，形成高昂向上、创新进取的浓密氛围。。。。。。要抓思想，，，，，，，，从意识问题动手，，，，，，，，疏导干部职工设置正确的世界观、人生观、价值观，，，，，，，，激浊扬清、明辨长短，，，，，，，，把思想和行动统一到加快发展中来。。。。。。要抓机造，，，，，，，，通过集中整顿，，，，，，，，针对普遍问题，，，，，，，，总结好的做法和经验，，，，，，，，建章立造，，，，，，，，形成长效机造，，，，，，，，为公司高质量发展提供劈波斩浪的伟力。。。。。。
会上，，，，，，，，王宇明传递了定见征求情况，，，，，，，，代表辅导班子作了表态讲话。。。。。。他强调，，，，，，，，榆神煤电公司将萦绕征集到的定见建议，，，，，，，，从思想意识、症结查找、建章立造、查核问效四个方面动手，，，，，，，，切实抓好整改提升。。。。。。
